Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Biznesu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości rynkowych, rozwijanie relacji z klientami oraz zwiększanie przychodów firmy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby opracowywać i wdrażać strategie rozwoju biznesu, które przyczynią się do wzrostu i sukcesu organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest także umiejętność negocjacji oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami. Kierownik ds. Rozwoju Biznesu będzie również monitorować trendy rynkowe, analizować konkurencję oraz proponować innowacyjne rozwiązania, które pozwolą firmie utrzymać przewagę konkurencyjną. To stanowisko wymaga proaktywnego podejścia, kreatywności oraz zdolności do podejmowania decyzji na podstawie danych i analiz. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz budować trwałe relacje biznesowe i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza nowych możliwości biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu.
- Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych.
- Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji.
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i produktu.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wyników sprzedaży.
- Zarządzanie zespołem ds. rozwoju biznesu.
- Organizacja i prowadzenie prezentacji oraz spotkań biznesowych.
- Udział w targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia.
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
- Proaktywność i samodzielność w działaniu.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwijaniu nowych rynków?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się znacząco zwiększyć sprzedaż.
- Jakie strategie rozwoju biznesu uważasz za najbardziej skuteczne?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe?
- Jak radzisz sobie z porażkami i niepowodzeniami?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku w naszej firmie?
